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以师带徒·以考促优——生产车间中段工序首期师带徒结业考核火热展开
- 分类：企业新闻
- 作者：8087金沙娱场集团
- 来源：本站
- 发布时间：2023-12-21
- 访问量：0
【概要描述】8087金沙娱场，尊重人才、培养人才、关怀人才、留住人才。
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尊重人才·培养人才·关怀人才·留住人才
8087金沙娱场集团是一家以“绿色、环保、科技”为主题，专注于全球食品包装容器领域和餐饮连锁品牌管理打造，致力建设成为世界食品包装及餐饮领域标杆的国际化集团企业。
集团成立以来，始终坚持以市场为载体、以技术为核心、以人才为依托，秉持“尊重人才、培养人才、关怀人才、留住人才”的人才理念，打造专业化技术型人才梯队。
集团下属科技公司——金沙娱场城官网为贯彻落实集团的人才理念，加快公司技能人才培养，提高工作生产效率和质量，建立员工专业发展职业通道，人力资源中心根据2023年发布的《制造部中段工序师带徒（多能工培养）管理制度》，于12月20日组织开展了第一期师带徒结业考试。
以师带徒 · 以考促优
本次“师带徒”活动通过签署师带徒协议，确定了具体的“学”与“授”的技术内容和方法，通过课件培训、现场实操示范指导等形式，用“传、帮、带”的方式全面帮助员工提高技术水平，使其尽快掌握岗位操作技能，成为公司的多能工技术人才。
第一期“师带徒”考核的“徒弟”是来自生产车间制造部中段工序的4名员工，评委由来自生产中心制造部、质量部、设备部的三方人员组成，考试全程由人力资源中心进行监督，保证考核结果公平公正。
早上八点半，考生和评委人员早早就来到了考试现场，一切准备就绪后考试按计划有序展开。
4名考生按考试要求依次进行了上机实操考核，从核对计划单、物料标识辨别、开停机、更换刀版、上下机操作、报表及标识卡填写到产品首检……每一道工序每一个细节都力争做到最标准和最规范。
实操考核过程中，评委组还分别针对设备结构、刀版辨认、5S维护、质量异常类别、不良品的标识及处理等生产相关知识进行了现场提问并打分，对于“考生们”回答遗漏和待完善部分，评委组一对一进行了悉心地讲解与指导。
学习的最高境界是分享
评委组表示：师带徒活动的组织非常有意义，可以帮助员工更快速更系统地掌握生产技术，帮助车间培养更多技术能手。
徒弟们说：“感谢师傅的传授指导，让我收获颇丰；感谢公司提供机会，让我快速成长，掌握了更多专业技能。希望有一天我也能将自己的所学和收获分享给大家。”
付诸实践·方得真知
本次结业考核不光要考量“考生”的生产技能知识、上机实操规范等技术水平，还要考量实际生产工作中的产能达标率、产品合格率等生产数据。考核内容综合而全面、严格而规范。
纸上谈兵非良将，再好的技能也要经得起实践的检验。
后续，公司将严格遵照考核制度，对“徒弟们”进行产能达标率、产品合格率的考核，顺利通过考试的优秀员工，与公司签署《多能工技术补贴协议》后，将可享受相应专业技能补贴。
结语
人才兴则企业兴，人才强则企业强。接下来的工作中，集团人力资源中心将进一步巩固“师带徒”工作实效，总结复盘第一期“师带徒”工作的优秀做法和培育措施，为下一届“师带徒”工作营造良好的学习氛围、机制和平台；持续发挥高技能人才“传、帮、带”的积极作用，多举措营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围，全力培养全能型技术人才，全面促进集团高质量人才队伍建设。
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